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注意:企业不缴社保,可能赔到破产!

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作者:人气:发表时间:2017-02-17 14:20:19

  企业不给员工缴纳社保,不仅要背上法律责任还要赔款。有些企业为了减少经营成本通过各种方式拖延、逃避缴纳社会保险费用。作为HR或企业主,如果你的企业有以下行为,千万要注意了,有可能会背负巨额罚款和赔偿,弄不好还会赔到破产!

  企业不缴纳社保面临的法律风险:

  1、行政处罚。

  (1)用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  (2)用人单位不得要求职工承担滞纳金。

  (3)针对拒不清缴欠费、情节严重的企业,社会保险费征收机构将通过报刊、广播、电视、网络等各种媒体进行公告,由社会各界共同监督。

  2、用人风险

  企业未依法为员工缴纳社会保险费用,员工有权随时单方解除劳动合同,并要求企业向其支付经济补偿,如企业拒绝支付经济补偿,员工有权请求劳动行政部门责令支付,逾期不支付的,企业还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

  3、法律风险

  企业未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,逾期仍未缴纳或者补足的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

  企业账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该企业提供担保,签订延期缴费协议。企业未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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